Sie kennen Amazon vielleicht als eines der kundenorientiertesten Unternehmen der Welt, aber hinter den Kulissen sind wir genauso menschenorientiert. Wir öffnen den Vorhang, um Ihnen einen Einblick in das Leben der Menschen zu geben, die Amazon so großartig machen.
Der März ist der Monat der Frauengeschichte, und das diesjährige Motto der Kampagne zum Internationalen Frauentag lautet „Break the Bias“. Um dies zu würdigen, sprachen wir in diesem Monat mit Michelle Perroton, einer Account Managerin, die auch als eine Charter-Leiterin von Women@Payments tätig ist. Michelle erzählte uns von den Karriereschritten, die ihre Wahrnehmung der Arbeit verändert haben, von der Bedeutung, Risiken einzugehen, und von ihrem Bestreben, eine Kultur der emotionalen Intelligenz zu schaffen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Michelle bewusste und unbewusste Vorurteile gegenüber der Gleichstellung der Geschlechter abbaut.
Name: Michelle Perroton
Titel: Manager, Account Management und Women@Payments Charter Leader
Zur Person: Ich bin Kalifornierin in achter Generation und ich bin glücklich, nach einem vierjährigen Aufenthalt in den Northwoods von Wisconsin seit drei Jahren wieder an der Westküste im großartigen Pazifischen Nordwesten zu leben. Ich kann auf eine abwechslungsreiche Karriere im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung zurückblicken und habe sowohl für kleine als auch für große Unternehmen gearbeitet, aber am meisten erinnere ich mich an die Beziehungen, die ich mitgenommen habe. Ich hoffe, mein Enthusiasmus, meine Leidenschaft und mein Mut hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei den Menschen, mit denen ich zu tun habe. Die meiste Zeit verbringe ich mit meinem Partner Micah – wir sind seit 13 Jahren ein Paar – und meiner französischen Bulldogge Mondo. Ich liebe Spiele jeglicher Art (Karten, Dominos, Mahjong usw.) und entdecke gerne neue Hobbys. Ich habe mich an allem versucht, vom Marathonlauf (5 volle, 12 halbe) über Geige spielen lernen, Stricken, Holzarbeiten, Glasblasen, Puzzles, Standup-Paddleboarding, Sprint-Triathlons und Eislaufen. Bei manchen bleibe ich etwas länger hängen, bei manchen nicht – aber mir gefällt es, immer wieder etwas Neues zu lernen!
Was bedeuten der Internationale Frauentag und sein Motto 2022 #BreakTheBias für Sie?
Jede und jeder Einzelne von uns hat die Aufgabe, gegen bewusste und unbewusste Vorurteile, die es immer noch gibt, zu kämpfen.
Was wollten Sie werden, als Sie ein kleines Mädchen waren?
Meeresbiologin.
Was ist der beste Ratschlag für Ihre Karriere, den Sie je erhalten haben?
Ich weiß nicht, ob es ein Ratschlag war, aber etwas, das mein berufliches und persönliches Leben in den letzten Jahren wirklich geprägt hat, war die Einführung in den StrengthsFinder durch einen Mentor bei Consumer Payments. Es ist ein Werkzeug, das die Art und Weise verändert hat, wie ich meine eigenen Leistungen und Beiträge sowie die Beziehungen zu anderen sowohl beruflich als auch persönlich sehe.
Auf welche Errungenschaften sind Sie besonders stolz?
Am stolzesten bin ich auf das Risiko das ich eingegangen bin, als ich einen Job in einem Unternehmen verließ, den ich über sechs Jahre lange geliebt hatte, nachdem diese übernommen wurde. Ich erkannte, dass sich der Führungsansatz unter dem neuen Eigentümer verändert hatte und es keinen gegenseitigen Werteaustausch mehr gab. Ich investierte wesentlich mehr in das Unternehmen, als sie in mich investierten. Anstatt in ein anderes Unternehmen zu wechseln, nutzte ich mein Wissen und meine Erfahrung, um als Partnerin/Beraterin für Geschäftsentwicklung zu arbeiten, und entwickelte daraus eine stetige Vollzeitbeschäftigung. Diese Erfahrung hat meine Wahrnehmung von „Arbeit“ geprägt und dazu beigetragen, den Wert (meine besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen), den ich in ein Unternehmen einbringe, besser zu verstehen – egal ob auf traditionellem oder nicht traditionellem Weg.
Wie wichtig ist es für Frauen, sich gegenseitig zu fördern, und was bedeutet das für Sie?
Ich hatte das Glück, im Laufe meiner Karriere mit einer Reihe erstaunlicher Frauen zusammenzuarbeiten und mitzuerleben, wie sich Frauen für andere Frauen einsetzen. Anstatt Chancen als selten zu betrachten und für sich selbst zu bewahren, erkennen diese Frauen, dass Chancen im Überfluss vorhanden sind und bringen andere mit.
Wie wirken sich Ihrer Meinung nach unsere individuellen Gespräche, Verhaltensweisen und Denkweisen auf unsere Gesellschaft im Allgemeinen aus?
Eines der aufregendsten Dinge, auf die ich bei Amazon gestoßen bin, ist eine zusammengewürfelte Gruppe, die an der Förderung einer Kultur der emotionalen Intelligenz arbeitet. Wenn wir das erkennen, haben wir alle eine Verantwortung dafür, wie wir mit anderen umgehen, und können dies mit größerer Neugier tun und uns stärker einsetzen. Mein Lieblingszitat von Maya Angelou veranschaulicht dieses Gefühl: „Ich habe gelernt, dass Menschen vergessen werden, was du sagst und vergessen werden, was du tust … aber sie werden nie vergessen, welches Gefühl du ihnen gegeben hast.“