Sie kennen Amazon vielleicht als eines der kundenorientiertesten Unternehmen der Welt, aber hinter den Kulissen sind wir genauso menschenorientiert. Wir öffnen den Vorhang, um Ihnen einen Einblick in das Leben der Menschen zu geben, die Amazon so großartig machen.
Der März ist der Monat der Frauengeschichte, und das diesjährige Motto der Kampagne zum Internationalen Frauentag lautet „Break the Bias“ - mit Vourteilen brechen. Um das zu feiern, haben wir mit Andrea Amati, Senior Program Managerin bei Amazon Pay, gesprochen. Andrea ist Co-Vorsitzende des Amazon Sustainability Ambassadors Programms im EU-Hauptquartier in Luxemburg. Ihr ist es besonders wichtig, etwas zurückgeben und ein nachhaltiges, sinnvolles Leben zu führen. Für Andrea liegt der Schlüssel für den Abbau von Vorurteilen darin, sich zu vernetzen, seine Erfahrungen zu teilen und Gespräche über die Gleichstellung der Geschlechter als etwas natürliches anzusehen. Um dies zu erreichen, sagt Andrea, müssten Frauen Netzwerke bilden, sich gegenseitig unterstützen und ihre Erfolge feiern. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Andrea sich auf das große Ganze konzentriert, um sich und andere am Arbeitsplatz und darüber hinaus zu inspirieren.
Name: Andrea Amati
Titel: Senior Program Manager, Amazon Pay
Über mich selbst: Ich heiße Andrea Amati und bin Senior Program Managerin bei Amazon Pay im schönen Luxemburg. Ich bin verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Koordination der Einführung neuer Produkte in allen EU-Ländern, und führe Analysen und Verbesserungen von Amazon Pay-Endkundenerfahrungen durch. Bislang habe ich verschiedene Funktionen innegehabt, vom Account Management bis zum Portfolio-Management, und ich spreche fünf Sprachen fließend.
Ich würde mich selbst als offen und direkt beschreiben, als eine Person, die immer etwas Neues lernen möchte. Ich mag es, draußen zu sein und zu reisen, die Natur zu genießen, zu wandern und lange Radtouren zu machen. Etwas zurückzugeben und nachhaltig und sinnvoll zu leben ist mir sehr wichtig.
Was wollten Sie werden, als Sie ein kleines Mädchen waren?
Das ist eine interessante Frage, weil ich mich gut daran erinnere, wie ich als kleines Mädchen große Ideen hatte, was meine zukünftige Karriere anging. Die Antwort darauf ist stark geprägt durch die Art, wie meine Eltern mich erzogen, und die Vorbilder, die mich umgeben haben, einschließlich meiner Tanten, der Lehrerinnen und Nachbarinnen - starke und unabhängige Frauen, die mit Leidenschaft ihren Zielen gefolgt sind.
Zunächst habe ich mich als Architektin gesehen, dann hatte ich die Idee, Tourismus-Managerin zu werden, später Physiklehrerin oder aber Übersetzerin und Dolmetscherin. Ich habe auch einige dieser Berufe getestet, um zu sehen, ob sie mir Spaß machen würden. Das war die Phase des Ausprobierens. Anschließend habe ich mich Schritt für Schritt bis zu meiner aktuellen Funktion als Senior Program Managerin weiterentwickelt. Ich bin heute verantwortlich für das Amazon Pay EU CX und das Vorantreiben von regulatorischen Programmen.
Würden Sie heute Ihrem jüngeren Ich einen Rat geben?
Investiere in dich selbst und lerne dich kennen. Dazu gehören jede Art von Bildung, angefangen bei der formellen Ausbildung (Schule, Universität, usw.) bis hin zur Teilnahme an zusätzlichen Kursen und Vertiefung der eigenen Fähigkeiten, dem Lesen von Fachliteratur und sogar das Anhören von Ideen und Reden von Menschen, die man bewundert. Man sollte auch auf Dinge achten, für die man sich begeistert, und seine Talente kennen sowie Bereiche identifizieren, in denen man sich weiterentwickeln möchte. So kann man sich selbst treu bleiben und erkennen, wo man in seiner Karriere steht und welchen Weg man einschlagen möchte.
Auf welche Errungenschaften sind Sie besonders stolz?
Ich wollte diese Frage zunächst nicht beantworten, bis ich Studien darüber gelesen habe, dass insbesondere weibliche Führungskräfte ihre Erfolge nur zögerlich teilen, da sie nicht als abgehoben oder arrogant gelten wollen. Wir haben immer noch das Bedürfnis, uns kleinzumachen - und das muss sich endlich ein für alle Mal ändern.
Im Allgemeinen bin ich stolz auf die Entscheidungen, die ich in meinem Leben getroffen habe, darauf, die Person geworden zu sein, die ich sein will und auf meine Einstellung dem Leben gegenüber, immer noch mehr lernen zu wollen. Besonders stolz bin ich auf meine Freiwilligentätigkeiten, einschließlich die der Co-Vorsitzenden des Amazon Sustainability Ambassador Programms im EU-Hauptquartier und darauf, dass ich kürzlich meinen Master in PR und Werbung erhalten habe.
Welche Hürden mussten Sie als Frau in Ihrer Karriere überwinden? Wie haben Sie sie überwunden?
Großartige Frage. Ich glaube, dass jede Frau eine Liste von Herausforderungen hat, die sie teilen könnte. Ich wurde nicht nur mit den üblichen, sondern auch sehr speziellen Hürden konfrontiert, die mein Alter betrafen, da ich als zu jung betrachtet wurde, um bestimmte Funktionen zu erfüllen oder sogar befördert zu werden. Ich erlebe, wie ich unterbrochen oder übergangen werde, wenn Kollegen meinen zu wissen, was ich sagen wollte, und sie für mich sprechen, und andere Situationen, die als Mikroaggression gelten.
Diese Barrieren zu überwinden ist ein Prozess. Es passiert nicht über Nacht und es erfordert auch Übung, Geduld und jede Menge Mut. Was mir geholfen hat, wie ich schon erwähnt habe, ist, mich selbst und meine Fähigkeiten sehr gut zu kennen, da es mir Vertrauen und Klarheit in Bezug auf meine Position gegeben hat. Und es hat mir auch geholfen, die Auswirkungen des Hochstapler-Syndroms, das viele von uns mit sich herumtragen, zu verkleinern und zu überwinden.
Wie wichtig ist es für Frauen, sich gegenseitig zu fördern, und was bedeutet das für Sie?
Das ist wichtiger, als man denkt. Obwohl in den vergangenen Jahren bereits viele Fortschritte von Frauen erzielt wurden, liegen wir hinter dem vollen Potenzial, das wir erreichen müssen, noch weit zurück. Frauen zu unterstützen bedeutet Fortschritt für unsere Generation und auch für die kommenden Generationen, da Repräsentation wichtig ist. Ich bin glücklicherweise in einer Familie mit sehr starken Frauen aufgewachsen, und dies hat mir den Weg zur Führungskraft geebnet. Ich möchte dafür sorgen, dass ich weiterhin Wege ebne und andere darin befähige, dies auch zu tun.
Wie wirken sich Ihrer Meinung nach unsere individuellen Gespräche, Verhaltensweisen und Denkweisen auf unsere Gesellschaft im Allgemeinen aus?
Wir müssen hier an die Gesamtsituation denken. Kontakte knüpfen, vernetzen und das Teilen unserer Erfahrungen prägen unsere jetzige Gesellschaft und Realität. Dadurch legen wir die Messlatte höher und inspirieren andere, es genauso zu tun, und normalisieren unsere Gespräche. Wir alle brauchen Inspiration und Wachstum in unserem Leben. Das kann in Form von persönlichem Mentoring sein, tiefgehenden Gesprächen und eines Austauschs von Erfahrungen und Ideen in Foren oder auf ähnlichen Veranstaltungen. Dies muss sich fortsetzen und wir müssen dafür sorgen, dass wir mehr Frauen erreichen.